主創(chuàng)心路
沒有在大廠工作過的導演董潤年，在構(gòu)思打磨劇本的五年里，不斷采訪在互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)和工廠工作的親戚朋友以及合作方，從真實的案例里了解很多職場潛規(guī)則。早自2017年起，編劇、導演董潤年便想創(chuàng)作一個關于職場的故事，以年會與裁員為兩個關鍵元素，關照上班族所面臨的職場境遇，給予一些積極的能量。從2017年寫到2022年，完整的劇本寫了七八稿，人物全部推倒了三次。董潤年一邊在找尋職場變化中的關鍵命題，一邊建構(gòu)更為合適的戲劇模式。作為天津人，《連升三級》《扒馬褂》等董潤年自小浸潤的傳統(tǒng)作品，回饋了重要的靈感，而脫口秀、Sketch情景喜劇等新領域也帶來了豐富的經(jīng)驗。最終，董潤年找到了這部職場喜劇的“抓手”：不靠夸張的臺詞與表演來博取眼球，用心塑造人物，從劇情人物的生活邏輯出發(fā)，尋找那個錯位的突破口，用極致的反差來構(gòu)建劇情，與觀眾對話共情。 2019年，董潤年在網(wǎng)上看到了新東方年會上廣為傳播的辛辣吐槽職場的節(jié)目，“那首歌非常地燃，我聽到最后都熱淚盈眶了，它的表達很智慧很勇敢”。在《年會不能停！》的最后，主角團們也用了一首說唱，犀利控訴著職場的不公。
最初時，董潤年想透過一家公司十幾年來年會的變遷，折射時代的變化與大家面對未來的希望。但隨著2019年后進入疫情時代，職場態(tài)勢迅速發(fā)生變化，裁員這個詞進入了主流語境，他的故事也在因應而變：為了避免被裁員，一個年輕人組建隊伍，想通過年會上保住自己的工作。但幾稿之后，董潤年仍然覺得單薄，“這樣一個故事離我想要表達的職場，還是沒有對味兒”。因此，董潤年開始深入挖掘。他發(fā)現(xiàn)，大家講述的故事變了，“我意識到，真正讓他們感到失望與絕望的從不是加班，也不是辛苦，而是兩件事：不公平，沒價值”。
作為一部群像電影，廣撒英雄帖后，董潤年召集來的20多位喜劇人風格各異：東北喜劇、網(wǎng)生喜劇、日和漫畫、即興小品、舞臺化、傳統(tǒng)西南喜劇……這是片方有意的選演員的思路，在演員配置上，大膽地找一些觀眾不熟悉的，嶄露頭角的新人。其中大鵬和白客是最早的互聯(lián)網(wǎng)短劇人，進入電影行業(yè)以后，在喜劇上的演繹不多，二人又從未合作過；孫藝洲、王迅都是喜劇方面的資深演員；近年脫口秀和《一年一度喜劇大賽》這種sketch形式也推出了很多年輕的、很有才華的喜劇人。將不同風格的不同流派的喜劇人組合在一起，希望能碰撞出有意思的火花。
拍攝歷程
在拍攝過程中，在結(jié)尾的年會表演那一場戲中，全組幾乎都“陽”了，大鵬、白客、莊達菲三位主演，燒到了40攝氏度；而飾演科長的王迅，前一天腎結(jié)石發(fā)作，早上做完手術，下午就到了片場，一場打斗戲后，傷口出了血。7天后，退燒的主演上臺，三人唱跳一遍，心跳就到了160。每演一遍，白客和大鵬就要下臺吸氧。飆高音時，大鵬眼前一黑差點暈倒，這場戲最后一共拍了6遍。
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